同花顺300033）金融研究中心04月02日讯，有投资者向燕塘乳业002732）提问， 你好，经查阅2024年报，有三个问题咨询：1、贵司是60 余年地方老店，销售产品中未见有“奶粉”类产品销售？贵司是没生产能力，还是没有这方面的生产计划？2、贵司2024年业绩：全年营收17亿同比下降11%；归母净利润同比骤降43%；如此大的降幅，请问有什么重要因素吗？3、请问，2024年的业绩有没有达到贵公司的经营目标？管理层的考核达标吗？（对比去年管理层薪酬增幅超70%，是否合理？）

　　公司回答表示，您好！公司主要是做乳制品和含乳饮料的研发、生产与销售，产品有巴氏杀菌奶、超高温灭菌奶、酸奶、花式奶、乳酸菌乳饮料等乳制品，目前无奶粉业务及计划。近年来，伴随着新建牧场陆续进入投产期，原奶产量持续增长。与此同时，受环境影响，乳制品消费需求阶段性回调，市场之间的竞争日趋激烈。2024年，面对行业困难，公司坚定发展信心，保持战略定力，深度聚焦市场营销端、生产加工端、牧业奶源端、技术创新端和内部管理端，推进实施1510服务提升行动纲领，持续增强高水平发展的内劲与活力。公司高级管理人员的薪酬标准是依照公司的生产经营现状，参考行业及地区的薪酬水平制定的，已被纳入公司薪酬管理体系中。依据公司经营目标的实现情况和人员的岗位贡献值，经董事会薪酬与考核委员会评估后制定出薪酬绩效考核方案或奖励方案，报董事会审议通过后执行。依据公司《高级管理人员薪酬绩效考核办法》，公司高级管理人员的薪酬实行年薪制，年薪收入包括基准年薪（固定部分和浮动部分）、超额净利润贡献绩效薪。其中基准年薪固定部分在当年度发放，基准年薪浮动部分和超额净利润贡献绩效薪与公司经营业绩等挂钩，在下一年度发放，由此导致公司高管薪酬兑现存在滞后性。如2021-2023年，公司营业收入分别为19.85亿元、18.75亿元、19.50亿元，归属于上市公司股东的净利润分别为15,774万元、9,936万元、18,044万元，董事长薪酬分别为68.96万元、141.12万元、77.67万元。公司高管在《2024年年度报告》中的报酬包括了2024年度基准年薪固定部分及2023年度基准年薪浮动部分和2023年度超额净利润贡献绩效薪。谢谢！