有个副高女教师，1970年7月出世，按照新办法，能够在55岁2个月、即2025年9月请求退休，也能够到61岁5个月、即2031年12月正点退休。

　　有个民办校园负责人找到她说，让她本年55岁2个月时请求退休，然后该校高薪延聘——每月4000元，再加上她的退休养老金7000多元，每月收入就11000多元了。

　　这位民办校园负责人还说，假如不退休，相同上课，每月领7000多元，有点亏啊！

　　听民办校园负责人这样一说，女教师有些动心了：到底是在校园“推迟退”好呢？仍是“请求”退休后到民办校园领“双薪”（养老金+民办校园薪酬）好呢？心里纠结不已！

　　表面上，按照方针，副高女教师假如“推迟”退休，每月领到手的薪酬仍是是7000余元，这是现实。可是，咱们要知道，这只是在岗时实践领到手金额，应发薪酬比这要多。教师领到手的钱是应发薪酬扣除养老保险费、工作年金、医疗保险金、住宅公积金等项目之后的金额。

　　副高（七级）职称，养老保险一般约是800元，工作年金是400元，医疗保险是200元，住宅公积金800元。这2200余元悉数计入“个人账户”，仍是个人的钱；

　　非但如此，工作年金单位还要出8%、800元，住宅公积金单位要出50%，800元，这1600元，也悉数计入“个人账户”。

　　这样算下来，副高女教师“推迟”退休，每月除实领7000余元的薪酬外，还有4000余元的“存款”啊，和“提早退”到民办校园上课，领相同多的钱啊！

　　除此之外，教师“延退”6年，每年薪级薪酬都会涨，假如职称（岗位）薪酬再升到六档、五档，薪酬涨得就更多了，与此同时，个人账户养老金、工作年金的缴费指数也会进步，扣发部分也会增多，单位当然也要为你缴的更多……这样算下来，6年后退休，养老金会进步3000元以上（）！

　　而若是现在“提早”退休，养老金便是7000多元了，即使按照国家方针，养老金年年都会涨一点，就算按3%算，6年便是1260元，养老金也便是8000余元啊！

　　提早退休，“另谋高就”，不要说每月给4000元，便是再多些，也是“就完钱无”啊！而“推迟”退休，不只在岗薪酬会涨，更是退休后养老金月计发规范进步多，这个养老金，是“人在金在”啊！

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